# Comment faire un CV au Maroc : le guide complet pour décrocher un entretien > Rubriques, photo, langues, logiciels de recrutement : comment écrire un CV adapté aux employeurs marocains, avec un modèle à copier et les erreurs à éviter. - Page web : https://walkhdma.com/ressources/comment-faire-un-cv-au-maroc-le-guide-complet-pour-decrocher-un-entretien - Rubrique : CV & candidature - Publié le : 2026-10-22 - Mis à jour le : 2026-10-26 - Temps de lecture : 10 min Votre CV a un seul objectif : obtenir un entretien. Ce n'est ni une biographie ni la liste de tout ce que vous avez fait depuis le collège. C'est un document de vente, lu vite, souvent sur un téléphone, parfois d'abord par un logiciel. Ce guide explique comment l'écrire pour les employeurs marocains, rubrique par rubrique, avec un modèle à copier à la fin. ## Ce qu'un recruteur cherche en lisant votre CV Un recruteur qui ouvre votre CV se pose trois questions, dans cet ordre : - **Quel poste cette personne vise-t-elle ?** Si la réponse n'est pas visible en haut de la page, il passe au suivant. - **A-t-elle ce que l'annonce demande ?** Diplôme, compétences, langues, expérience : il compare avec sa liste. - **Peut-on la joindre et la faire venir facilement ?** Téléphone, e-mail, ville, disponibilité. Tout ce qui ne répond pas à l'une de ces questions prend de la place sans rien rapporter. Gardez cette grille en tête pendant toute la rédaction. ## La structure qui fonctionne au Maroc L'ordre des rubriques compte : les plus importantes pour le poste viennent en premier. ### 1. L'en-tête : identité et coordonnées En haut de la page, sur trois ou quatre lignes : - Prénom et nom, en gros. - Numéro de téléphone au format « 06 12 34 56 78 » ou « +212 6 12 34 56 78 » si vous postulez aussi à l'étranger. - Une adresse e-mail sérieuse, de préférence prénom.nom@… Évitez les adresses du type « bogoss2005 ». - La ville où vous habitez (inutile de donner l'adresse complète). - Un lien LinkedIn, si votre profil est à jour. **À ne pas mettre :** votre numéro de CIN, votre situation de famille détaillée, le nom de vos parents. Ces informations ne servent pas à juger votre candidature et votre CV circule entre de nombreuses mains. Votre numéro de carte d'identité sera demandé à l'embauche, pas avant. ### 2. Le titre du CV Juste sous votre nom, une ligne qui dit quel poste vous visez, avec les mots de l'annonce : - « Comptable — 3 ans d'expérience en cabinet » - « Technicien de maintenance industrielle » - « Jeune diplômé en marketing digital, à la recherche d'un stage de fin d'études » C'est la ligne la plus lue de tout le document. Adaptez-la à chaque candidature. ### 3. Le profil (facultatif, mais utile) Deux ou trois phrases maximum. Pas de « personne dynamique et motivée » : tout le monde l'écrit, donc cela ne distingue personne. Dites plutôt ce que vous savez faire et ce que vous cherchez : > Comptable diplômé de l'ISCAE, trois ans en cabinet d'expertise comptable à Casablanca. Je tiens la comptabilité de PME jusqu'aux déclarations fiscales (TVA, IS) et je cherche un poste en entreprise. ### 4. L'expérience professionnelle C'est le cœur du CV dès que vous avez travaillé, y compris en stage. Présentez vos postes du plus récent au plus ancien. Pour chacun : - Intitulé du poste, entreprise, ville, dates (mois et année). - Trois à cinq lignes qui commencent par un verbe d'action : *gérer*, *mettre en place*, *réduire*, *former*, *vendre*, *organiser*. - Des résultats concrets quand vous en avez : un nombre de clients suivis, un délai réduit, un chiffre d'affaires, une équipe encadrée. Comparez : - Faible : « Responsable de la gestion des stocks. » - Fort : « Gestion d'un stock de 1 500 références ; mise en place d'un inventaire mensuel qui a supprimé les ruptures sur les produits principaux. » Le second montre ce que vous avez fait et ce que cela a changé. N'inventez jamais un chiffre : le recruteur peut vous le demander en entretien, et un chiffre approximatif mais honnête vaut mieux qu'un chiffre faux. ### 5. La formation Du diplôme le plus récent au plus ancien : intitulé, établissement, ville, année. Si vous êtes jeune diplômé, placez la formation **avant** l'expérience, car c'est votre principal atout. Quelques points propres au Maroc : - Indiquez le niveau à côté du diplôme quand il n'est pas évident : « Licence professionnelle (Bac+3) », « Diplôme de technicien spécialisé OFPPT (Bac+2) ». Tous les recruteurs ne connaissent pas chaque appellation. - Le baccalauréat ne s'écrit qu'une fois, avec la filière et la mention si elle est bonne. Inutile de remonter au-delà. - Une mention ou un classement honorable se signale, un mauvais résultat ne s'écrit pas. - Un projet de fin d'études en rapport avec le poste mérite une ligne : sujet, entreprise d'accueil, résultat. ### 6. Les compétences Séparez-les clairement pour qu'on les trouve d'un coup d'œil : - **Compétences techniques** : logiciels et outils précis (Sage, Excel avancé, SAP, AutoCAD, Python, Canva…). Écrivez le nom exact, celui qui figure dans les annonces. - **Langues** : arabe, français, anglais, amazigh, espagnol… avec un niveau honnête. Utilisez des mots compréhensibles (« courant », « professionnel », « notions ») ou les niveaux européens (B2, C1) si vous avez passé un test. - **Permis de conduire** : à indiquer s'il est utile pour le poste (commercial, technicien terrain, livreur). Évitez les barres ou les étoiles de niveau (« Excel ★★★★☆ ») : elles ne veulent rien dire pour le lecteur et les logiciels de tri ne savent pas les lire. ### 7. Les activités et centres d'intérêt Seulement s'ils apportent quelque chose : bénévolat dans une association, responsabilité dans un club, sport pratiqué en compétition, projet personnel en lien avec le métier. « Lecture, voyages, cinéma » n'apporte rien et peut être retiré. ## La photo : oui ou non ? Au Maroc, la photo sur le CV reste courante et beaucoup de recruteurs s'attendent à la voir. Elle n'est pas obligatoire. Si vous en mettez une : - Photo récente, de face, sur fond uni et clair. - Tenue que vous porteriez à l'entretien. - Pas de selfie, pas de photo recadrée de vacances ou de fête. Pour une candidature auprès d'une entreprise étrangère ou d'une multinationale qui utilise un formulaire en ligne, suivez les consignes de l'annonce : certaines demandent explicitement de ne pas joindre de photo. ## Une page ou deux ? - **Moins de cinq ans d'expérience** : une page. C'est toujours possible, à condition de couper ce qui ne sert pas le poste visé. - **Plus de cinq ans d'expérience** : deux pages au maximum, avec l'essentiel sur la première. Au-delà, le recruteur ne lit pas. Un CV court et ciblé donne une meilleure image qu'un CV long et complet. ## En français, en arabe ou en anglais ? Dans le secteur privé marocain, le CV s'écrit le plus souvent **en français**. Écrivez-le en **anglais** si l'annonce est rédigée en anglais (centres d'appels anglophones, multinationales, informatique) : la langue de l'annonce est la langue attendue. Pour un concours ou un poste dans la fonction publique, lisez attentivement l'avis : il précise les pièces à fournir et leur langue. Un CV dans une langue que vous ne maîtrisez pas est un risque : l'entretien se fera probablement dans cette langue. ## Passer le filtre des logiciels de recrutement Les grandes entreprises (banques, industrie, télécoms, multinationales) reçoivent souvent les candidatures par un logiciel de recrutement, qu'on appelle un ATS. Ce logiciel lit votre CV, en extrait le texte et aide le recruteur à trier. Un CV mal construit peut arriver illisible ou incomplet. Pour l'éviter : - **Envoyez un PDF** créé depuis Word, Google Docs ou Canva, pas une photo ou un scan de votre CV. - **Gardez une mise en page simple** : une ou deux colonnes, des titres de rubrique classiques (« Expérience professionnelle », « Formation », « Compétences »). - **Ne mettez pas d'informations importantes dans une image**, un en-tête de page ou une zone de texte décorative : elles risquent de ne pas être lues. - **Reprenez les mots de l'annonce.** Si l'offre demande « gestion de la paie » et « Sage Paie », ces mots exacts doivent figurer dans votre CV, si c'est vrai. - **Utilisez une police standard** (Arial, Calibri, Helvetica, Garamond), entre 10 et 12 points pour le texte. ## Les erreurs qui font écarter un CV - **Des fautes d'orthographe.** Faites relire votre CV par quelqu'un d'autre. Une faute dans le titre ou dans le nom de l'entreprise visée fait mauvaise impression immédiatement. - **Un CV identique pour tous les postes.** Le titre, le profil et l'ordre des compétences doivent changer selon l'annonce. - **Des trous non expliqués.** Une période sans emploi n'est pas un problème si elle est dite simplement : formation, projet personnel, raison familiale. - **Des informations fausses.** Diplôme non obtenu, niveau de langue exagéré, poste embelli : cela se vérifie, et cela suffit à mettre fin à un recrutement, même après l'embauche. - **Un fichier mal nommé.** « CV.pdf » ou « Document1.pdf » se perd parmi d'autres. Nommez-le « CV_Prenom_Nom_Poste.pdf ». - **Une adresse e-mail ou un numéro qui ne répond pas.** Vérifiez votre messagerie et votre boîte de réception chaque jour pendant vos recherches, y compris les courriers indésirables. ## Vous n'avez pas encore d'expérience ? C'est le cas de tous les jeunes diplômés, et les recruteurs qui publient des offres « débutant accepté » le savent. Mettez en avant ce que vous avez : - **Vos stages**, même courts, présentés comme de vraies expériences : missions, outils, résultats. - **Votre projet de fin d'études** et les projets réalisés pendant la formation. - **Les emplois saisonniers ou à temps partiel** (vente, restauration, centre d'appels, cours particuliers) : ils prouvent que vous savez tenir un horaire, travailler avec un public et prendre des responsabilités. - **Le bénévolat et la vie associative** : organisation d'un événement, gestion d'un budget, animation d'une équipe. - **Les formations et certifications en ligne** sérieuses, liées au poste. Placez la formation en premier, gardez une seule page et soignez particulièrement le titre du CV. ## Modèle de CV à copier Voici la structure à reprendre dans Word ou Google Docs, dans cet ordre. Remplacez chaque élément par vos propres informations. **En haut de la page** - Votre prénom et votre nom, en grand - L'intitulé du poste visé, suivi de vos années d'expérience (ou « Jeune diplômé(e) ») - Votre ville, votre téléphone, votre e-mail et votre lien LinkedIn, sur une seule ligne **Profil** Deux ou trois phrases : ce que vous savez faire, dans quel domaine, et le type de poste que vous recherchez. **Expérience professionnelle** (pour chaque poste, du plus récent au plus ancien) - Intitulé du poste, entreprise, ville, dates de début et de fin (mois et année) - Trois à cinq lignes construites ainsi : un verbe d'action, la mission, le résultat obtenu **Formation** - Diplôme le plus récent, avec son niveau (Bac+2, Bac+3, Bac+5), l'établissement, la ville et l'année - Le sujet de votre projet de fin d'études et l'entreprise d'accueil, s'il est lié au poste - Le baccalauréat, avec la filière, le lycée et l'année **Compétences** - Compétences techniques : les logiciels et méthodes que vous maîtrisez, avec leur nom exact - Langues : par exemple arabe (langue maternelle), français (courant), anglais (professionnel) - Permis de conduire, s'il est utile pour le poste **Activités** Une ou deux lignes utiles pour le poste : bénévolat, responsabilités dans une association, projet personnel. ## Avant d'envoyer : la liste de contrôle - Le titre du CV reprend l'intitulé de l'annonce. - Les mots-clés de l'annonce figurent dans le CV, quand ils correspondent à ce que vous savez faire. - Le CV tient sur une page (deux au-delà de cinq ans d'expérience). - Il n'y a aucune faute : il a été relu par une autre personne. - Le téléphone et l'e-mail sont corrects et vous les consultez. - Le fichier est un PDF nommé « CV_Prenom_Nom_Poste.pdf ». - Aucune information n'est inventée ou exagérée. ## Et maintenant ? Un bon CV ne sert que s'il est envoyé aux bonnes offres. Sur Wa Lkhdma, nous regroupons les offres d'emploi publiées partout au Maroc, sur les sites carrières des entreprises comme sur les sites d'emploi, pour vous éviter de les chercher une par une. [Parcourez les offres du moment](https://walkhdma.com/offres), filtrez par ville, métier et niveau d'expérience, puis adaptez votre CV à chacune avant de postuler. Pour aller plus loin, retrouvez nos autres conseils dans [les ressources](https://walkhdma.com/ressources).